Start
dla JDG i małych firm
- pakiet godzin doradztwa w miesiącu
- opiniowanie i przygotowywanie umów
- konsultacje telefoniczne i online
- monitoring zmian prawa istotnych dla branży
Stała obsługa prawna
dla JDG i małych firm
Najczęściej wybierany
dla spółek i firm zatrudniających pracowników
dla grup spółek i firm o złożonych potrzebach
Modele rozliczeń: ryczałt miesięczny, stawka godzinowa lub wynagrodzenie za etap projektu. Premia za wynik może być wyłącznie uzupełnieniem wynagrodzenia podstawowego — zgodnie z Kodeksem Etyki Radcy Prawnego.
Zasady
Wynagrodzenie kancelarii jest zawsze ustalane indywidualnie — przed rozpoczęciem pracy — i zależy od zakresu zlecenia, jego złożoności oraz wymaganego nakładu pracy. Stosuję trzy modele rozliczeń: ryczałt miesięczny w stałej obsłudze (pakiet godzin z gwarantowanym czasem reakcji), stawkę godzinową przy doradztwie bieżącym i sprawach o trudnym do przewidzenia nakładzie pracy oraz wynagrodzenie za etap w projektach o jasno wyodrębnionych fazach, takich jak przekształcenie spółki czy wdrożenie RODO.
W sprawach spornych część wynagrodzenia może zostać uzależniona od wyniku (success fee) — wyłącznie jako uzupełnienie wynagrodzenia podstawowego. Kodeks Etyki Radcy Prawnego nie pozwala umówić się jedynie na honorarium za pomyślny wynik sprawy i kancelaria tych zasad bezwzględnie przestrzega. Rozliczenia godzinowe dokumentuję zestawieniem wykonanych czynności, aby klient dokładnie wiedział, za co płaci.
Opłaty sądowe i skarbowe oraz koszty zewnętrzne — na przykład tłumaczenia przysięgłe czy taksa notarialna — nie są elementem honorarium; informuję o nich z wyprzedzeniem, aby budżet sprawy nie zaskoczył klienta. W sprawach sądowych strona wygrywająca może ponadto odzyskać od przeciwnika koszty zastępstwa procesowego zasądzone przez sąd.
Każdą współpracę porządkuje umowa, która określa zakres pomocy prawnej, model i wysokość wynagrodzenia, terminy, zasady komunikacji oraz osoby uprawnione do zlecania zadań po stronie klienta. Umowę można w każdym czasie dostosować do zmieniających się potrzeb firmy — zakres stałej obsługi przeglądamy cyklicznie, aby rósł razem z biznesem.
Wszystko, o czym dowiaduję się w związku ze świadczeniem pomocy prawnej, objęte jest tajemnicą zawodową radcy prawnego — obowiązek jej zachowania nie podlega ograniczeniu w czasie. Przed przyjęciem każdego zlecenia badam, czy nie zachodzi konflikt interesów: kancelaria nie doradza dwóm stronom tego samego sporu ani podmiotom o sprzecznych interesach. Wykonuję zawód objęty obowiązkowym ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej, co stanowi dodatkowe zabezpieczenie klientów.
Zakres i wycenę ustalamy indywidualnie po bezpłatnej rozmowie wstępnej.